在建党八十周年的纪念日——2001年7月1日，江泽民总书记发表了重要讲话，使我这个有着21年党龄的党员欢欣鼓舞。也就是在这一天，丹尼尔集团党委经中共西安市委组织部批准成立了，丹尼尔的历史从此揭开了新的一页。
  
　　十年前，曾经下乡入伍的我离开供职十年的工商银行下海经商。从一无所有到今天拥有十多亿元的资产，我个人也被评选为省市劳动模范、省市十大杰出青年、省政协常委、市人大代表。丹尼尔集团也发展成为一个集房地产开发、商贸、工业、农业和旅游为一体的大型民营科技企业。

　　民营企业家应当站在最大多数劳动人民的一面

　　1976年，一个偶然的机会，我随同团市委来到蓝田县革命老区——葛牌乡开展扶贫活动。然而，我怎么也没有想到，近在咫尺的葛牌乡竟是如此的贫困，二三十个衣衫褴褛的孩子，拥坐在一个门窗残缺不全的教室里，四面透风，联想到个别赚了钱的个体业主却无所事事，挥金如土，与之形成鲜明的反差。从而使我意识到，在共产党领导下的社会主义中国，民营企业家不能也不应该成为新的地主资本家，而应当忧国为民行于至善。就我个人而言，首先是一名共产党员，其次才是一名企业家，为此，在我的倡导下丹尼尔集团确立了“站在最大多数的劳动人民一面”的企业政治观。
  
　　在丹尼尔集团实施市政府为民办的十件好事之一，东西窑坊低洼棚户区改造的过程中，当看到一些老模范、老红军和孤寡老人经济上极度困难时，我们响亮地提出了“不能忘记最可爱的人；不能忘记老模范；不能忘记孤寡老人；不能忘记特困住户；不能忘记助残事业”的口号，为其减收房价款800多万元，维护和代表了人民群众的基本利益，从而使这个搁浅数年的老大难项目得以顺利实施，也使丹尼尔公司获得了显著的经济效益。
  
　　与此同时，丹尼尔集团又提出和实施了“兴建一百所希望小学，开发一百个产业项目，带领一百万人脱贫”的“三百工程”和“重组十个亏损国有企业，兴建十座大型市场”的“310”工程。现已兴建希望小学43所；兼并和托管了3个中小型国有亏损企业，建成了陕西最大的小商品批发市场——康复路商城；安置和托管了三千多名处于困境的下岗职工。并在兼并企业的过程中，坚持以低于成本30%以上的价格，为每位在册职工解决了一套住房，最大限度的维护了职工的基本利益。
  
　　春节期间，职工敲锣打鼓送来了热情洋溢的感谢信，甚至有几位职工在大年初一烧香祈祷祝福丹尼尔集团兴旺发达。与此同时，在兼并重组亏损国企的过程中，丹尼尔集团充分利用土地差价，将700万元/亩繁华的解放路市区的动迁住户异地安置到已被集团公司兼并的40万元/亩的纺织器材厂内，使集团公司获得了逾亿元的房地产开发利润。从而将兼并亏损国企，安置下岗职工与闹市中心的旧城改造、商贸经营有机的熔为一体。在生产经营的实践中，我们创造出了丹尼尔以盘活国有企业土地、房产、设施和人才为主要内容的《存量经济学》，不仅为企业带来了丰厚的利润，也获得了愈来愈多经济学家的认可。

　　民营企业需要党的组织

　　随着丹尼尔集团的发展，大量的党员干部源源不断地进入丹尼尔集团，截止2000年底，丹尼尔集团共有党员120名，由于企业中没有党的组织，这些党员遇到了许多无法解决的问题，例如：无法参加正常的组织活动，看不到党内的文件，党员得不到有效的管理，党员教育不能很好的开展，许多要求进步的员工也无法申请入党。由于长期不能参加正常的组织生活，他们产生了强烈的政治失落感——民营企业似乎成了“被遗忘的角落”。这种状况，极大地影响了广大党员干部和要求进步的职工群众的政治热情和工作积极性。
  
　　如何进一步调动起占丹尼尔五分之一的广大党员干部的政治热情和工作积极性，也是我长期困惑和经常思考的一个问题。光靠思想动员和制度的约束似乎还不够，还缺什么呢？江泽民同志提出“三个代表”的重要思想以后，使我对党委新时期的地位和作用有了新的认识，思想上豁然开朗，长期困惑的问题开始明晰起来。我深深体会到党是一面鲜艳的旗帜。在这面旗帜下集聚了一大批民族的精英。它的号召力和凝聚力是任何其他政党和团体所无法代替的。而现代企业的核心就是充分调动员工的积极性和创造性。绝大多数党员，特别是许多老党员同志，由于长期受党的组织教育和薰陶，思想觉悟高，工作敬业精神强，又善于联系群众，在群众中有较高的威信。把这些党员的作用发挥起来，就会形成一个讲正气的核心力量，从而带动和影响全体的员工，那将是一个多么令人振奋的局面啊！但是，在丹尼尔，这些党员是散在的、力量不统一。要充分发挥全体党员干部的作用，就必须在企业中建立强有力的党的组织。
  
　　党组织的建立将使加入丹尼尔集团的120名党员又有了自己的“家”，也使广大员工群众感到有了“主心骨”。结合党组织的建立，我们及时进行了机构和人员调整，使一大批党员担任了集团许多重要岗位的领导，制定和健全了各项规章制度，制定了员工思想行为准则，实行党管干部、党指挥企业。在不长的时间里，企业正气上升，员工的精神面貌发生了很大变化，大家对集团的未来充满了信心。而我自己则面对集团党委书记这个新的角色，也感到前所未有的振奋，我将进一步深入学习“三个代表”重要思想，努力把丹尼尔集团建设的更好，争取为社会和人民作出更大的贡献，勇于承担起一个社会主义的民营企业应当承担的神圣使命。

　　民营企业家不应被排斥在党的大门之外

　　我们有些同志包括不少领导同志都认为私营业主、个体户、民营企业家都是私有者，而马克思主义则要消灭私有制。因而民营企业老板无论如何不能成为我党的依靠力量，充其量是团结的对象，更不用说吸收他们加入党组织了。这是是否坚持马克思主义原则的一个大问题。

　　我认为，马克思主义是发展的，应当看到马克思当时所处的历史背景和时代的条件与今天有了很大的不同，在社会主义条件下，民营企业用自己诚实的劳动，守法经营，勤劳致富，不仅积累了越来越多的社会财富。也为国家和社会作出了贡献，为社会提供了更多的就业机会，其中许多人为富有仁，把财富的一部分用于公益事业，民营经济已经成为社会主义市场经济的重要组织部分。已成为国民经济新的增长点。不能单纯地用财富的多少来作为政治态度的界限，民营企业家也和工人、农民、知识分子、革命干部和解放军指战员一样，已成为共同推进社会主义初级阶段的建设主力军。如果我们看不到这种时代的变化，社会阶段关系的变化，而是用静止的、僵死的观点去对待马克思主义，那就不是真正地坚持了马克思主义，而是曲解了马克思主义。

　　我们应当以什么样的眼光去看待社会主义的民营企业家呢？我认为，对民营企业家的评价标准不应只看他积累了多少财富，更重要的是看他积累财富的手段是否合法；他们是推动还是阻碍了生产力的发展。特别是他们积累了财富以后去干什么。如果民营业企业家在他们的企业发展的过程中，能够做到取之于民、用于之民，并且坚定不移地站在大多数劳动人民的一面，那么他的财富越多，为民众、为社会的贡献也就越大。他们与民众的关系不应当是有产与无产的区别，更不应是剥削与被剥削的关系，而应当承认他们也是中国特色的社会主义的建设者，是先进生产力的组成部分。他们中间的有些人甚至是相当优秀的。因此，只要他们承认党的章程，执行党的纲领，遵守的党的纪律，符合党员的条件，党组织就不应当把他们拒之于党的大门之外。

　　还应当看到，如果我们不把民营科技企业家看作有中国特色的社会主义的建设者，而仍然把他们只当作团结对象，进而把他们中的优秀分子拒之于党的大门之外，不允许他们在自己的企业中建立党的组织，那么在客观上也就把民营企业中众多要求进步的广大员工也排斥在党的大门之外了。这样做的结果，就形成了民营企业中党的领导的空白。而随着民营企业的发展壮大，这种空白会越来越大。这不仅不利于民营企业的发展，也会越来越突出地影响了党的领导。因此，我们党应当主动去占领和填补这种空白。我们不仅不应当把民营企业家排斥在党的大门之外，还应当把他们中的优秀分子当作新鲜血液及时吸收到党的队伍中来。应当鼓励和支持条件成熟的民营企业建立起党的组织，使我们党真正占领民营企业这块阵地，让鲜艳的党旗在民营企业的上空高高飘扬。