一个白领的郁闷：埋头苦干与混关系如何取舍

首先说一下我的经历，7年前一个二等本科毕业参加工作，进入一个较大的系统的分公司工作。从此开始了加班的噩梦。我是典型的埋头苦干型的，责任心强、任劳任怨。现在回头看加班，特别是前几年，能想起来的就是经常的通宵熬夜和被侵占了的节假日。

加班多、工作量大，使工作能力较快成长，相应是职位和收入的快速提高。毕业两年，我当上基层干部，第三年借助跳槽再上台阶，月薪早已上万。目前年收入在18万元左右。但同时失去的也很多，健康（刚30出头就经常头晕、耳鸣、失眠）、娱乐（不看电视不会玩任何游戏、唱歌蹦迪都没兴趣）等。还好成了家，但很少有时间陪家人。

工作中最令我郁闷的，就是与同事的竞争中的失败，而我的对手，全部是混关系型的（以下简称混派^_^）。下面先对比一下混派和我这个干派的特点：

混派的特点呢，是工作不出色，小事能做好，大事做不了；工作态度一般般，成绩一般般，尽量偷懒少干活，轻易不愿加班。同时，关心领导生活和思想，爱做思想汇报，任何事情唯领导眼色，当然，逢年过节的表达心意也是必不可少的了。

我呢，工作较认真，让加班干活绝不含糊，同事还天真认为领导会看在眼里记在心里。性格较真有时会和领导争执，但绝对尊重领导、注意场合和态度，只与领导发生工作联系，绝不牵扯工作外的事情。为人比较正直，从不搬弄是非，和同事关系都不错，包括竞争对手。

在第一个单位的时候，领导非常明显的宠爱一个混派的女孩。领导家在外地，这个小女孩靠关心生活（但绝不越轨，这点我可以保证，只是买早点、定车票、生活杂事等）、汇报思想（她自己的和别人的）等，获得了领导的绝对信任。考评、加薪、晋升都优先考虑，而且非常明显，很多人都有意见。其实这个领导还是很正派的，但偏心到如此地步，实在令人费解。

第二个单位更是如此，领导对一个混派的偏爱简直是赤裸裸，而且这个混派工作一般，还经常出错造成麻烦，最大的特点是听话，最大的能力是搬是非。但结果仍然如此，加薪、考评、晋升一概优先。强调：混派和领导没有亲属朋友特殊关系。

多次受到这样的打击，我实在是非常非常郁闷。这几年我也学会了观察，发现天下乌鸦一般黑，别的公司、别的部门，这种情况比比皆是。我现在也在改变，忍住恶心和领导汇报思想，过节去上贡送礼。但心里实在是不愿意这样做啊。

实在不知道领导怎么想的，下属为你拼命工作，怎么就比不上混派的恶劣的表演呢，能当上领导，肯定会用人、善辨是非，但为什么遇到的总是这样的不公平呢？

希望大家交流一下感受，也指点一下我，应该怎么做呢？